01
Vous cadrez la mission
Type de mission, spécialité, niveau requis, dates, horaires, rémunération, lieu, organisation et informations pratiques sont réunis avant publication.
Pour les établissements et équipes de recrutement
Un besoin à couvrir.
Un parcours à piloter.
Publiez une mission complète, recevez les candidatures au même endroit et gardez le fil jusqu’à l’accord, au paiement et à la clôture.
Besoin structuréProfils et documents réunisSuivi partagé par l’équipe
Parcours établissement
Du besoin ponctuel au professionnel confirmé.
MédiLink ne s’arrête pas à la publication d’une annonce : le recrutement, l’accord et le suivi de mission restent dans le même dossier.
02
Le besoin rencontre les bons critères
Le matching croise notamment disponibilité, spécialité, localisation, type de mission, niveau et préférences renseignées par les professionnels.
03
Vous étudiez sans courir après les pièces
Profil, expérience, compétences, disponibilités, message et documents autorisés sont consultables dans le contexte de la candidature.
04
Vous confirmez ce qui a été convenu
La proposition finale réunit montant, dates, horaires et conditions. Le candidat l’accepte ou la refuse directement dans la conversation.
05
Votre équipe garde la visibilité
Le paiement confirme la mission, l’agenda centralise les échéances et la validation de fin de mission déclenche la suite du parcours financier.
Un espace pour toute l’équipe
Moins de tableaux parallèles.
Moins d’informations perdues.
Le besoin
Des missions mieux renseignées
Les candidats voient ce qui compte avant de se positionner.
Dates, horaires et rémunérationNiveau et compétences attendusCadre d’exercice et détails pratiques
La sélection
Des candidatures exploitables
L’équipe recrute avec un dossier commun, pas avec une chaîne d’emails.
Profil professionnel completDocuments liés à la candidatureStatuts et historique partagés
La confirmation
Une décision traçable
Les éléments de l’accord restent rattachés à la mission.
Proposition finale dans le chatPaiement de confirmationFacture et suivi de clôture
Votre tableau de bord
Ce qui demande une action
remonte en premier.
Suivi des missions
Une vue commune pour les recruteursGarde — Médecine généraleMission publiée · candidatures reçues
Profils à étudier
Action recruteur
À traiterRemplacement — CabinetProposition acceptée par le candidat
Accord obtenu
Paiement attendu
À confirmerVacation — Centre de soinsPaiement sécurisé · mission planifiée
Agenda à jour
Aucune action
ConfirméeUn fil unique, du besoin à la clôture
Votre équipe voit où en est chaque mission.
Chaque étape porte un statut clair, une prochaine action et le bon niveau d’information. Les recruteurs avancent, l’administratif suit, sans reconstruire l’historique.
01
PublicationBesoin cadré
02
CandidaturesProfils réunis
03
PropositionConditions posées
04
ConfirmationPaiement sécurisé
05
ClôtureFacture disponible
01
Les bons accès pour chacun
Propriétaire, administrateur, recruteur ou lecteur : chaque membre retrouve les actions liées à son rôle.
Gestion d’équipe02
Le dossier reste dans son contexte
Profil, pièces et échanges restent rattachés à la candidature concernée, sans doublons ni transfert manuel.
Dossier candidat03
L’accord déclenche la suite
Une proposition acceptée mène à la confirmation, puis la fin de mission ouvre la clôture financière.
Paiement & factureVotre prochain besoin mérite
un dossier clair dès le départ.
Créez votre établissement, invitez votre équipe et publiez une première mission.
Questions fréquentes
Avant de publier une mission
Les réponses sur les établissements, les candidatures, les accès d’équipe et le paiement.
Quels établissements peuvent utiliser MédiLink ?
Hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, maisons et centres de santé, services médicaux, structures de soins ainsi que certains groupements de remplacement peuvent créer un espace établissement.
Quelles informations faut-il pour publier une mission ?
Vous renseignez le type de mission, la spécialité, le niveau requis, le lieu, les dates et horaires, la rémunération ainsi que les informations pratiques nécessaires au professionnel pour se positionner.
Que voit-on dans une candidature ?
La candidature rassemble le profil professionnel, le statut médical, la spécialité, l’expérience, les compétences, les disponibilités, le message du candidat et les documents accessibles dans ce contexte.
Plusieurs membres de l’équipe peuvent-ils accéder à l’espace ?
Oui. L’établissement peut gérer plusieurs membres avec des rôles internes tels que propriétaire, administrateur, recruteur ou lecteur, afin d’adapter les droits aux responsabilités de chacun.
Comment une mission est-elle confirmée ?
Après les échanges, le recruteur envoie une proposition finale. Une fois acceptée par le candidat, l’établissement effectue le paiement prévu pour confirmer définitivement la mission.
Que se passe-t-il à la fin de la mission ?
L’établissement valide la fin de mission. Cette étape permet la libération du paiement au professionnel et conserve les éléments de facturation et justificatifs dans le parcours.